Erwartungen an die Seminare und Trainings

Mitarbeiterverhalten und Klima werden in erster Linie von den Führungskräften bestimmt werden.

Sie sind es, die in entscheidender Weise die relevanten Kriterien wie Arbeitszufriedenheit, klare Führung, Teamarbeit, strukturierte Arbeitsabläufe und Anerkennung beeinflussen. Diese Kriterien sind wiederum entscheidend für das Stressempfinden beider Seiten, der des Mitarbeiters, und der vorgesetzten Führungskraft.

Doch wie behalte ich diese Kriterien während der täglich neuen Herausforderungen im Auge?

Wie kann ich mich zwischen Arbeitslast und Leistungslust noch in Schaffensfreude entfalten?

Dies hängt vor allem an der Fähigkeit zur Entspannung: Auch diese lässt sich nicht verordnen oder kaufen, sie muss langfristig trainiert werden. Aber sie ist von vitaler Bedeutung. Denn: Wer nicht mehr abschaltet und entspannt, um neue Kräfte zu sammeln, der vernachlässigt die biologische Notwendigkeit sich Erholung zu gönnen.